各年级：

为认真做好公司2022-2023学年度家庭经济困难员工认定工作，确保精准资助，根据《bat365官网登录中文家庭经济困难员工认定工作实施办法》（校办〔2019〕1号）及有关文件精神，现将本学年公司家庭经济困难员工认定工作的有关事项通知如下：

一、认定对象

公司全日制在校本科员工。

二、认定标准

家庭经济困难员工认定标准为一般困难、困难和特别困难三档。各年级在确保省内外原建档立卡家庭员工、边缘易致贫家庭员工、脱贫不稳定家庭员工、突发严重困难家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女纳入贫困生认定的前提下，控制好比例，合理确定困难档次，确保贫困生资助全覆盖。

三、认定程序

 （一）员工申请（9月5日前）。

员工本人自愿申请。员工在员工资助管理系统内完成个人申请，首次认定和再次认定的员工，均需在员工资助管理系统内提交申请。

（二）学院评定（9月15日前）

1.班级评议。成立以班级为单位，以员工辅导员任组长，班主任及员工代表（普通员工比例不低于50%）担任成员的认定评议小组，班级认定评议小组对照认定标准，结合员工日常消费情况和家庭经济状况，进行民主评议，确定本班级家庭经济困难员工初评结果，做好会议记录。在线填写班级意见和认定原因，完成辅导员审核。

2.公司评定、公示。学院认定工作组对班级认定评议小组的评议结果进行审核，做好会议记录。将学院评定结果在适当的范围内、以适当的方式公示，在线完成学院审核、上报工作。对审查中发现的问题，应会同认定评议小组进行复核后予以更正。

四、有关要求

（一）高度重视，精心组织。家庭经济困难员工认定工作政策性强，工作量大，直接关系家庭经济困难员工的切身利益，各年级务必高度重视，精心做实认定工作的每个环节，尤其做好原建档立卡等特殊群体员工摸底和贫困生资格认定，确保无一遗漏。

（二）严格标准，规范程序。学院要严格按照《bat365官网登录中文家庭经济困难员工认定工作实施办法》的要求，做到公开、公平、公正，确保贫困生认定档次和比例合理。各年级严格按规定做好各专业、各班级贫困员工的统计和材料存档工作。认定工作的每个阶段要有工作记录，认定工作结束后要形成工作总结。

（三）加强教育，强化监督。各年级要切实加强员工诚信教育和勤俭节约意识教育，教育员工如实提供家庭情况和树立勤俭节约意识。

（四）请各年级做好宣传工作，确保人人知晓贫困生认定相关政策、要求及申请时间节点。

（五）员工资助管理系统内学院审核通过等同于分管副书记签字确认，辅导员审核通过等同于辅导员签字确认，请各年级认真审核系统数据。

机械工程公司

2022年8月29日